LEADERSHIP OPERATIONNEL & RESPONSABILISATION MANAGERIALE
Objectifs de formation
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Identifier son style de leadership et l'adapter au profil et au niveau d'autonomie de chaque collaborateur
• Développer une posture de manager-leader générant l'engagement, la confiance et la responsabilité dans son équipe
• Maîtriser les outils de délégation efficace et instaurer une culture de responsabilisation au sein de son équipe
• Conduire des entretiens managériaux à fort impact : recadrage, feedback, motivation et reconnaissance
• Gérer les situations managériales complexes : résistances, conflits, sous-performance et comportements déviants
• Construire et piloter un plan d'action managérial opérationnel et mesurable à court terme
